Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator programa usposabljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja programa usposabljanja, ki bo odgovoren za načrtovanje, organizacijo in izvajanje različnih programov usposabljanja znotraj podjetja ali organizacije. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi razumel potrebe po usposabljanju in razvil učinkovite programe, ki bodo izboljšali znanje, veščine in kompetence zaposlenih. Naloge vključujejo koordinacijo logistike usposabljanj, izbiro ustreznih trenerjev, spremljanje uspešnosti programov ter zagotavljanje, da so vsi usposabljanja skladna s cilji podjetja. Pomembno je, da kandidat obvlada komunikacijske spretnosti, ima organizacijske sposobnosti in je sposoben upravljati več projektov hkrati. Prav tako bo sodeloval pri ocenjevanju potreb po usposabljanju in pripravi poročil o učinkovitosti izvedenih programov. Če ste proaktivni, imate izkušnje na področju izobraževanja in usposabljanja ter želite prispevati k razvoju zaposlenih, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Koordinator programa usposabljanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in organizacija programov usposabljanja.
- Sodelovanje z oddelki za določanje potreb po usposabljanju.
- Izbira in koordinacija zunanjih in notranjih trenerjev.
- Priprava urnikov in logistične podpore za usposabljanja.
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti programov usposabljanja.
- Vodenje evidenc o udeležbi in uspešnosti udeležencev.
- Priprava poročil o izvedenih programih in njihovem vplivu.
- Upravljanje proračuna za programe usposabljanja.
- Sodelovanje pri razvoju novih učnih vsebin.
- Zagotavljanje skladnosti usposabljanj s predpisi in standardi podjetja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, upravljanja človeških virov ali sorodnega področja.
- Izkušnje z organizacijo in koordinacijo usposabljanj.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela z različnimi oddelki in timi.
- Znanje uporabe orodij za upravljanje usposabljanj in MS Office.
- Proaktivnost in samostojnost pri delu.
- Sposobnost upravljanja več projektov hkrati.
- Poznavanje metodologij usposabljanja in razvoja zaposlenih.
- Natančnost in pozornost do detajlov.
- Sposobnost reševanja problemov in prilagajanja spremembam.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z organizacijo programov usposabljanja?
- Kako pristopate k ocenjevanju potreb po usposabljanju v podjetju?
- Katere metode usposabljanja ste že uporabljali?
- Kako upravljate z več usposabljanji hkrati?
- Kako merite uspešnost izvedenih programov?
- Kako bi ravnali v primeru nezadovoljstva udeležencev s programom?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo orodij za upravljanje usposabljanj?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki pri načrtovanju usposabljanj?
